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工程建設(shè)

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工程公司組織開(kāi)展新入職員工試用期考核
來(lái)源:    作者:工程公司   訪問(wèn):27次   發(fā)布時(shí)間:2025-10-30

       為全面檢驗(yàn)新入職員工試用期內(nèi)的崗位適配度、專業(yè)技能掌握情況及職業(yè)素養(yǎng)提升成效,進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,助力新員工快速融入企業(yè)發(fā)展,10月30日上午,工程公司組織開(kāi)展2025年度新入職員工試用期考核,共有6名新入職員工參與考核。

本次考核分為崗位述職答辯、崗位知識(shí)測(cè)試及崗位能力實(shí)操三個(gè)部分。述職答辯環(huán)節(jié)中,新員工圍繞試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)成果、遇到的挑戰(zhàn)及未來(lái)規(guī)劃進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào),由工程公司黨總支副書(shū)記、副總經(jīng)理齊春光帶領(lǐng)各分公司技術(shù)骨干、總部相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及6名新員工導(dǎo)師組成考核評(píng)審組,現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)與點(diǎn)評(píng),深入了解員工的工作思路、問(wèn)題解決能力及職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/span>

述職結(jié)束后,進(jìn)行崗位知識(shí)閉卷測(cè)試,內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、公司管理制度及安全生產(chǎn)規(guī)范等多個(gè)方面,進(jìn)一步考察了新員工基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備。崗位實(shí)操會(huì)前已完成并提交評(píng)審組相關(guān)報(bào)告,經(jīng)過(guò)多維度測(cè)評(píng)和全方位考察后,評(píng)審組對(duì)6名新員工進(jìn)行考核打分,確保了評(píng)價(jià)結(jié)果全面、客觀、公正。

通過(guò)本次考核,精準(zhǔn)掌握了新員工的崗位適配情況與能力短板,為后續(xù)崗位調(diào)整、專項(xiàng)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃提供了科學(xué)依據(jù)。同時(shí),考核過(guò)程中的交流與反饋,也讓新員工進(jìn)一步明確了自身定位與發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)了歸屬感與凝聚力。下一步,工程公司將持續(xù)完善“導(dǎo)師帶徒”“崗位練兵”等人才培養(yǎng)機(jī)制,為新員工搭建更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái),不斷充實(shí)人才儲(chǔ)備,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新生力量。

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